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拓展訓練使優秀年輕干部人才寓學于樂

2014年11月27日來源:超級管理員點擊801

  日前,在西南財經大學參加達州市“優秀年輕干部人才遞進培養計劃”第二期培訓班的60余名學員參加了高校組織的以“創新與管理”為主題的“體驗式拓展培訓”活動。
  拓展訓練中,學員們按照要求自發組成了四支隊伍,并分別設計了各自的隊名、隊訓、隊形等。拓展訓練每一個訓練項目都要求所有隊員密切配合、不斷創新、相互啟發、共同完成,不允許一個人掉隊。尤其是在“極速60秒”項目的訓練,每個隊要采取各種方法將繩圈里30張代表數字1到30的卡片按1到30的順序交還到培訓師手中,三個回合下來,收集卡片總數多者獲勝,同等數量的隊伍,用時最少的獲勝。“樂百事”、“火箭”、“夢之藍”和“紅色達人”四支隊伍群策群力,周密設計方案,并在每輪結束后總結經驗,不斷改進收集卡片的方法,最終“樂百事”隊用時最少獲得第一名。
  通過訓練,廣大學員們充分認識到了創新、合作、溝通、協調、責任對于整個團隊的意義。通川區發改局副局長羅曉峰在日記中寫到:拓展訓練不僅是身體機能上的“拓展”,更是思維方式上的“拓展”;每個人不僅要注重個人能力的“拓展”,更要注重團隊集體的“拓展”。這種創新的思維,以及合作、信任、團結、溝通的精神,將使我在今后的工作中受益終身。

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