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《人民日報》內部專刊重點推介
我市遞進培養優秀干部人才工作

省委書記、省人大常委會主任王東明批示肯定

2015年04月24日來源:超級管理員點擊853

  近日,人民日報社印發內部專刊《四川達州實施薪火工程遞進培養年輕干部》,重點推介我市遞進培養優秀年輕干部人才工作。
  省委書記、省人大常委會主任王東明,省委常委、組織部長范銳平和省委組織部領導相繼作出重要批示,予以肯定。
  中組部批轉干部教育培訓局內部傳閱。
  4月7日,人民日報社向全國省軍級以上領導印發的這份長逾4頁的內部專刊材料,重點介紹了達州市委立足全面深化改革發展迫切需要,創新探索實施“公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理、擇優使用、動態調整”六位一體的“優秀年輕干部人才遞進培養薪火工程”的方法措施。并通過渠縣、宣漢縣、大竹縣等地的鮮活工作實例,從不同角度生動詮釋了達州市委全面推進遞進培養“薪火工程”的重要性和實效性。
  專刊材料中高度評價,達州市委不斷創新遞進培養的方式辦法,做到不拘一格遴選、培養、使用遞進培養對象。重點把因材施教、從嚴要求和精細化監督管理、跟蹤培養等特色做法貫穿遞進培養全過程,促進培養對象成長成才。同時,稱贊“達州市委堅持把遞進培養作為全市干部工作的總攬和杠桿,切實暢通考錄、調任、引才‘三條通道’,創新實施‘三級聯動掛職’辦法,為市縣鄉干部隊伍掘開了活水之源”。
  市委書記焦偉俠,市委常委、組織部長張健,分別就深入貫徹落實省委領導重要批示精神,進一步加強并改進我市干部和人才遞進培養“薪火工程”作了精心安排部署。
  焦偉俠強調,要深入總結完善并及時形成長效工作機制,真正確保選任有制約束、人才有序培養、干部有崗使用、效果有績可證,進一步提升全市優秀年輕干部和人才遞進培養的水平和質量。

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