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我市2015年急需緊缺專業選調生報到上崗

2015年07月27日來源:超級管理員點擊851

 

  根據省委組織部統一安排部署,我市2015年面向浙江大學、南開大學等國內知名高校招錄急需緊缺專業選調生13名。7月25日,省委組織部2015年急需緊缺專業選調生崗前培訓結束后,市委組織部庚即召開全市急需緊缺專業選調生報到座談會,向選調生們表示祝賀和歡迎,并向大家介紹達州市情和選調生工作情況。
  會議指出,市委歷來高度重視選調生工作,特別是在省委組織部提出從“211”、“985”工程高校和國外名校中引進急需緊缺專業選調生后,市委組織部聯合市財政局、市人社局制定出臺“十條激勵保障措施”,從經濟待遇、政治激勵、人文關懷等方面強化對急需緊缺專業選調生激勵關懷,為選調生成長和發展提供了良好環境。急需緊缺專業選調生年紀輕、學歷高、專業素質好,是全市年輕干部隊伍的有力補充,是推動達州經濟社會發展難得的優秀人才。希望大家熱愛達州、扎根基層、奉獻青春,早日成為德才兼備的好干部。
  會議指出,選調生的成長和發展,寄予各級領導厚望,備受社會廣泛關注。希望大家保持堅韌、堅強、堅持的意志,自覺在基層艱苦環境中經受磨練、不斷成長。要勤學善思,努力提高服務大局、綜合協調和做好群眾工作三種能力。要奮發有為,以敢于擔當、雷厲風行、勇爭一流的良好作風干好每項工作。要嚴以修身,自覺端正態度、勇于實踐、廉潔自律,維護選調生隊伍的良好形象。
  會議要求,各接收單位要按照《關于加強“急需緊缺專業選調生”激勵保障的辦法》有關規定,真情關懷、傾力培養、從嚴管理選調生,既結合所學專業安排適崗鍛煉,又妥善解決臨時周轉住房等實際問題,努力創造有利于健康成長、有利于培養鍛煉、有利于施展才華的良好環境。
  會上,13名急需緊缺專業選調生作了自我介紹,市國土資源局、市工商行政管理局,通川區、達川區委組織部作為接收單位代表作了表態發言。會后,13名選調生隨即奔赴接收單位報到上崗。
 
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