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大竹縣“三心一定”充分發揮退休干部“兩新”組織黨建指導員作用

2018年08月20日來源:點擊1219

大竹縣采用“誠心、悉心、暖心”“三心”方式,充分激發退休干部“退休不褪色”的政治熱情。原人事局局長、組織部副部長、退休干部吳忠富,主動認領清平樂管樂學會黨建指導員崗位,實施“抓班子發揮核心作用、抓骨干發揮先鋒作用、抓隊伍提升整體素質”“三抓”舉措,組織文藝進農家、農技進農家、醫務進農家、法律進農家、幫扶進農家“五進農家”活動,惠及30個鄉鎮275個村(社區)。2015年1月,全國人大調研清平樂管樂學會黨建工作時給予“收獲大、印象深”的高度評價。

一、誠心“請”,讓退休干部自愿做貢獻、主動獻余熱。領導上門請。縣委組織部、縣老干部局、縣“兩新”黨工委組成小分隊,主動上門與退休干部話家常、談發展,特別是讓退休干部了解黨組織在“兩新”組織中發揮的政治核心和政治引領作用,引起退休干部的普遍關注,激發退休干部參與“兩新”組織黨建工作熱情。寄送信函請。寄送學習資料,傳達習近平總書記關于加強非公企業黨建工作的講話精神及中央、省、市、縣關于“兩新”組織黨建工作相關文件精神,公開發布“致全縣退休干部的一封信”,征集退休干部是否參與、如何參與“兩新”組織黨建工作的意見建議,愿意發揮余熱的23名退休干部積極回應,自愿服務“兩新”組織黨建工作。業主出面請。根據退休干部黨建經驗、專業技能、管理能力等不同專長領域,攝影、書法、樂器、舞蹈、棋奕等不同志趣愛好,“兩新”黨工委統籌建立退休干部數據庫,按雙向選擇原則,由“兩新”組織業主出面邀請對應特長的退休干部參與公司黨建事務。

二、悉心“講”,讓退休干部適應新環境、掌握新方法。業務骨干貼心講。從“兩新”組織中抽調業務骨干與退休干部黨建指導員一一結對,負責介紹公司企業、社團組織的規模大小、人事安排、產品設備等情況,幫助退休干部盡快熟悉情況、適應環境。理論專家進門講。抽調機關黨務工作者、黨校講師組建成“流動黨校”,主動到“兩新”組織活動陣地給黨員職工授課,重點宣講中央、省、市、縣領導最新講話精神,讓退休干部黨建指導員及時了解新政策、吸收新知識。示范現場集中講。采用現場交流學、異地觀摩學等靈活方式,組織退休干部黨建指導員參觀廟壩鎮長樂華山村、四川川東電纜有限責任公司、市“兩新”組織教育培訓基地,讓退休干部開闊眼界、拓展思維。

三、暖心“制”,讓退休干部政治有待遇、生活有保障。政務參與機制。建立完善重要情況定期通報、重大決策征求意見、重要會議邀請參加等制度,每月通報一次“兩新”組織黨建工作情況,每季度召開一次座談會征集意見,每逢黨代會、人代會等重大會議邀請退休干部列席,讓擔任“兩新”組織黨建指導員的退休干部參與全縣社會經濟發展事務的研究、討論、決策。關懷慰問機制。在職黨員到社區報到,開展志愿服務,與退休干部“手拉手”,利用“八小時外”的時間幫助退休干部做家務,為退休干部讀書讀報,陪退休干部談心等,每逢重大節日,縣委主要領導帶隊走訪慰問;定期組織退休干部黨建指導員參加文體比賽、外出參觀旅游等活動,鍛煉體魄、舒暢心情。待遇保障機制。落實“提高離休干部護理費標準,提高部分離休干部待遇和建國初期參加革命工作的部分退休干部醫療照顧”等政策,讓退休干部生活無憂。研究制定《“兩新”組織黨建指導員考核辦法》,定期評先選優,對年終考核優秀的退休干部黨建指導員給予一次性獎勵。

四、定職責,讓退休干部黨建做模范、工作當表率。印發《大竹縣“兩新”組織黨建指導員職責》,為黨建指導員定職明責,讓退休干部充分發揮自身特長,爭當“政策法規的講師、黨建工作的導師、依法經營的嚴師”。政策法規的講師。開辟政策宣講課堂,讓退休干部黨建指導員及時向“兩新”組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,為企業宏觀決策出謀劃策。2014年,退休干部黨建指導員指導“兩新”組織有序開展教育實踐活動,上黨課學習習總書記系列講話精神200多場。黨建工作的導師。開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”“三找活動”,退休干部指導43家“兩新”組織單獨建立黨組織,實現應建盡建;幫助27名“口袋黨員”、“隱形黨員”亮明身份,協助16名流動黨員接轉組織關系;培養教育入黨積極分子60名;指導具備條件的2家規模企業組建工、青、婦群團組織。依法經營的嚴師。開展“依法治縣”的學習宣傳,退休干部黨建指導員定期深入車間、小組監督檢查環境保護、安全生產、照章納稅等方面的情況,促進企業依法經營、自覺納稅、健康發展。

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